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怎样管理好一个团队

任何一个团队一开始都不是完美和高效的，需要不断的调整才能够不断的成长。怎样管理好一个团队呢?

管理好团队不仅对管理者有远大的意义，对于企业的发展来说都有着重要的意义。怎样管理好一个团队有如下建议。　
　

1. 以身作则，带动团队氛围

作为一个团队的领头人，员工很多时候是关注领导是怎么做的，管理好团队需要领导来带动。

比如说领导有其个人魅力可以影响员工，要可以装着员工的利益，帮助员工成长、成就员工。

要能够承担责任，身教大于言教，把有自身优良的工作作风带到团队中去影响团队成员，促进团队成员更团结、更主动的去投入工作。

2. 多沟通消除隔阂

团队中难免会出现矛盾和摩擦的时候，所以团队领导要及时的、主动的、理性的和他们沟通，有误解的要及时理清楚，消除各种误会和隔阂，免得积累不满产生大冲突而影响到整个团队。

沟通做得好能够协调好上下级的关系，通过更好的沟通来达到绩效目标，提高管理效率。

　　 3 做好团队的监督指挥官

当团队方向、员工工作出现了偏差，偏离了轨道就需要管理者保持理智的指出问题，做好引导指挥工作。

在工作当中，团队成员会遇到自己无法独立解决的问题，那么这个排忧解难的重要责任就落到了管理者身上。

要培养员工有工作的能力和独立的思考，还要养成员工在遇到无法解决的问题之时及时汇报的习惯，这样才可以更好的把控工作的开展，坐镇指挥提高工作效率。

怎样管理好一个团队

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